HR是一個(gè)非常龐大的職業(yè)群體，任何行業(yè)的公司或事業(yè)單位都會(huì)需要人力資源管理人才，人力資源管理在企業(yè)中的重要性有目共睹。

對(duì)于人力資源科班出身的HR來說，人力資源管理師能起到錦上添花”的作用，對(duì)于非半路出家或者新手HR來說，人力資源管理師是入行的基本條件，是進(jìn)入大企業(yè)、找好工作的敲門磚。

一、為什么要考人力資源管理師

1、從業(yè)必備證培訓(xùn)

專業(yè)的能從業(yè)者掌握并具備了專業(yè)知識(shí)和實(shí)操技能，企業(yè)人力資源管理師是進(jìn)入HR行業(yè)的敲門磚”。在各大招聘網(wǎng)站上，有90%以上的企業(yè)都要求HR必須上崗，或者是優(yōu)先錄用有的人員。

2、完善知識(shí)結(jié)構(gòu)

人力資源管理的主要工作是六大模塊，六大模塊都能熟練應(yīng)用到實(shí)際工作中的HR更是鳳毛麟角，能精通3個(gè)模塊都已經(jīng)是很不錯(cuò)的了，但是通過人力資源管理師的考試學(xué)習(xí)，可以完善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，彌補(bǔ)自己的不足，全面提升業(yè)務(wù)技能，獲得更多升職加薪的機(jī)會(huì)。

3、享受技能人才福利

①符合技能人才補(bǔ)貼申領(lǐng)條件的人員可領(lǐng)取職業(yè)技能補(bǔ)貼.

②可增加40分左右的技能人才落戶積分

4、HR公認(rèn)權(quán)威

依照既定的標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)過規(guī)定的培訓(xùn)，再通過相應(yīng)的職業(yè)技能等級(jí)鑒定，獲得的可在國(guó)家職業(yè)資格工作網(wǎng)查詢，是國(guó)家承認(rèn)，不用年審，終身有效。

二、介紹

項(xiàng)目名稱：企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)

頒發(fā)單位：人社部監(jiān)管的社會(huì)評(píng)價(jià)組織機(jī)構(gòu)書查詢網(wǎng)址：國(guó)家職業(yè)資格工作網(wǎng)（http://zscx.osta.org.cn）